【29.rau336.top】
릴게임야마토바다이야기 부활바다이야기 도박바다이야기 배당
야마토3 ㎋ 29.rau336.top ㎋ 릴게임모바일
오션파라다이스 다운로드 ㎋ 32.rau336.top ㎋ 최신게임
릴게임무료 ㎋ 8.rau336.top ㎋ 777 무료 슬롯 머신
용의눈게임 ㎋ 59.rau336.top ㎋ 소액 슬롯 추천
릴게임팡게임 바다이야기게임방법 온라인배경 무료신천지게임 슬롯사이트 일본빠징고 모바일릴게임 바다이야기2 황금성게임사이트 신 바다이야기 검증완료릴게임 다빈치무료릴게임 오션슬롯 먹튀 사이다 릴게임 온라인 릴게임 손오공 카지노 잭팟 바다이야기시즌7 다빈치 릴게임 먹튀 릴게임골드몽릴게임 무료황금성게임 모바일릴게임사이트 다빈치 릴게임 먹튀 야마토 2 온라인 게임 야마토5게임방법 신 천지 게임 골드몽 먹튀 올쌈바 릴게임꽁머니 양귀비게임 고전릴게임 슬롯무료체험 온라인백경 바다이야기게임하기 알라딘게임예시 무료 황금성게임 Pg 소프트 무료 체험 인터넷황금성 프라그마틱 무료슬롯 슬롯게임 하는법 야마토2 릴게임 카지노 슬롯머신 무료 야마토게임 캡틴프라이드게임 먹튀 피해 복구 뽀빠이 릴게임 무료슬롯사이트 신규릴게임 적토마게임 바다이야기 상어 바다이야기게임하기 빠친코게임 릴게임추천 오션파라다이스게임하는법 바다이야기 디시 우주전함 야마토게임 릴게임사이다 릴게임사이트 슬롯머신 무료 릴게임5만 슬롯버프 릴게임보물섬 파친코게임다운로드 무료백경 모바일릴게임사이트 PC 슬롯 머신 게임 릴게임5만 프라그마틱 슬롯 무료체험 인터넷야마토주소 바다이야기 우주전함야마토2205 야마토2게임 온라인 슬롯 하는 법 릴온라인 황금성동영상 100원바다이야기 오션슬롯주소 손오공다운로드 무료야마토 잭팟게임 릴황 금성 바다이야기 pc 버전 황금성용가리 다빈치게임 무료슬롯 얌얌 꽁머니사이트 다모아릴게임 바다이야기 무료게임 다운로드 카지노 슬롯머신 바다이야기 먹튀 돈 받기 무료슬롯게임 신천지예시 황금성9 모바일릴게임접속하기 파칭코 게임 온라인바다이야기 해물어 무료슬롯버프 프라그마틱 무료체험 메타 바다이야기도박 슬롯게임 하는법 바둑이라이브 팡멀티릴게임 모바일오션 파라 다이스7 황금성어플 바나나게임 오션릴게임 pc용 황금성 게임 바다신2게임 바다이야기꽁머니 PC 슬롯 머신 게임 야마토창공 종합릴게임 온라인 야마토 게임 프라그마틱 무료 무료온라인게임 슬롯게임 하는법 빠징코 슬롯머신 오락실릴게임 바다이야기 게임 방법 오션슬롯 주소 유니티 슬롯 머신 바다신 게임 야마토게임하기� 슬롯무료체험 바다이야기릴게임 [이데일리 이윤화 기자] 이동석 현대자동차 대표이사(사장)가 7년 만에 파업에 돌입한 노동조합(노조)에 협의를 통해 합의점을 찾자고 다시 한 번 손을 내밀었다. 대화와 협의를 이어가야 한다면서도 올해 노조가 강력하게 주장하고 있는 정년연장 등의 쟁점안 보다는 기본급·성과금 같은 보상에 집중하자고 말했다.
이동석 사장은 현대차(005380) 노조의 부분 파업 3일차인 5일 오전 입장문을 내고 “6월 18일 올해 단체교섭이 시작된 이후 회사는 주 3회 교섭 등 적극적이고 진정성 있는 자세로 교섭에 임해왔지만, 회사의 진정성과 노력에도 불구하고 노조가 3일간 부분 파업을 강행했다”면서 유감을 표했다.
두바이월드
이 사장은 이어 “노사 단체교섭은 직원 근로조건 증진도 중요하지만, 현대차의 생존과 발전에 대해 노사가 함께 고민하고 해법을 찾아가야 하는 자리라고 믿고 있다”면서 “당면한 대내외 악재를 노사가 함께 극복하고 현대차의 지속 생존과 발전, 고용안정을 우리 미래 세대가 함께 누릴 수 있도록 공생의 길을 찾아 나가는 것이 본질”이라고 말했다.
대동기어 주식
이 사장은 이달 2일 제시한 2차 임단협 제시안이 교섭 마무리를 위한 결단이 담겨 있다며 우회적으로 노조의 정년연장 등의 문제에 대해 거부 의사를 전했다. 그는 “각 직군·계층·세대별로 이해관계가 달라질 수 있는 안건에 매몰되기보다 전체 직원들의 공통된 의제인 직원 노고에 대한 성과 보상에 집중해 마무리 수순을 밟아가자는 의미주식무료
에서 회사가 제시할 수 있는 최선의 안을 제시했다”고 강조했다.
현대차 사측은 2차 제시안에서 기본급 9만5000원 인상, 성과금 400%+1400만원, 주식 30주, 재래시장 상품권 20만원 등을 제시했다. 그러나 현대차 노조는 이것이 노조의 노력 대비 부족한 제시안이라며 부분 파업을 선언하고 진행 중이다. 노조는 올해 교섭에서 기본급 씨유메디컬 주식
14만1300원 인상(호봉승급분 제외), 작년 순이익의 30% 성과급 지급, 통상임금에 각종 수당 포함, 직군·직무별 수당 인상 또는 신설 등을 요구하고 있다. 이와 함께 정년 최대 64세까지 연장, 주 4.5일제 도입, 상여금을 통상임금의 750%에서 900%로 인상하는 방안 등도 요구안에 담겼다.
이 사장은 노조에 대립과 파국이 아닌달콤스탁
미래를 함께 준비해야 할 시간이라고 주장했다. 그는 “최근 교섭에서 ‘회색 코뿔소’ 이론을 몇 차례 말씀드린 바 있다”며 “수많은 위기 요인들이 거대한 회색 코뿔소처럼 흙먼지를 일으키며 우리를 향해 달려오고 있는데 이를 외면하고 방관한다면 돌이킬 수 없는 피해를 마주할 수밖에 없다”고 했다.
이어 “회사는 조속히 교섭을 재개하고 남은 쟁점 사항들에 대해 최선을 다해 합의를 이끌어 낼 수 있도록 노력을 다하겠다”며 교섭 재개를 요청했다.
이 사장의 요청에도 노조는 아직 교섭 재개 의사를 내비치지 않고 있다. 노조는 오는 9일 2차 중앙쟁의대책위원회를 열고 향후 대응 방안 등을 논의한다는 계획이다.
이윤화 (akfdl34@edaily.co.kr)
|
: 
